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Werkzeug 02
Was kostet Sie ein Mitarbeiterwechsel?
Stellen Sie die Regler auf Ihren Betrieb ein. Das Ergebnis aktualisiert sich sofort, ohne Absenden.

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Wo.
In dieser Zeit fehlt Leistung, die Sie nicht abrechnen können.
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Ein Wechsel kostet ungefähr
22.714 €
Gerechnet auf eine Stelle, ohne Abfindung, Zeugnis und Fehlerkosten in den ersten Wochen.
- Vakanz
- 12.350 €
- Stellenanzeige
- 900 €
- Einarbeitung
- 7.904 €
- Anleitung im Team
- 1.560 €
Ein Benefit-Paket, das Leute im Betrieb hält, kostet in der Regel deutlich weniger als eine Nachbesetzung. Was es in Ihrem Fall wäre, rechnen wir Ihnen konkret aus.
Paket unverbindlich kalkulieren lassenUnverbindliche Beispielrechnung mit vereinfachten Annahmen – keine Beratung. Die tatsächlichen Kosten hängen von Auftragslage, Stundensatz und Einarbeitung ab.