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Werkzeug 03
Gehaltserhöhung oder Benefit?
Drei Modelle im Vergleich. Alle Werte aktualisieren sich live, während Sie die Regler bewegen.
Modell
€
%
Pflicht sind 15 Prozent. Mehr wirkt im Bewerbungsgespräch.
MA
Entgeltumwandlung
Der Mitarbeiter wandelt Brutto in Altersvorsorge um. Der Betrieb gibt den Pflichtzuschuss dazu und spart Sozialabgaben – der Nettoverzicht ist kleiner als der umgewandelte Betrag.
Beitrag in der Altersvorsorge
180 €
Kosten nach ersparten Sozialabgaben
0 €
Auf das ganze Team gerechnet: 0 € im Jahr bei 12 Mitarbeitern.
Unverbindliche Beispielrechnung mit vereinfachten Annahmen – keine Beratung und kein Angebot. Ihr konkreter Fall hängt von Tarif, Steuerklasse und Sozialversicherung ab.
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