Säule 01
← Teil des Handwerkerfreunde-KonzeptsSichtbar werden als Betrieb, der mehr bietet als Lohn
Die meisten Betriebe bieten mehr, als in ihrer Stellenanzeige steht. Wer die eigenen Leistungen in einfache Sätze bringt, wird verglichen – und nicht weggeklickt.
Bewerbersicht
Was Bewerber im Handwerk heute vergleichen
Wer sich heute bewirbt, hat meist noch zwei andere Anzeigen offen. Verglichen wird in wenigen Minuten auf dem Handy – nach diesen vier Fragen.
Was verdiene ich – und was kommt an?
Der Stundenlohn ist die erste Frage, aber nicht die letzte. Bewerber rechnen mit: Zuschläge, Fahrzeit, Zusatzleistungen. Wer nur „leistungsgerechte Bezahlung“ schreibt, wird nicht verglichen, sondern übersprungen.
Wie ist der Betrieb organisiert?
Feste Kolonne oder täglich neue Zusammenstellung? Eigenes Fahrzeug oder Sammelplatz? Wer wenig Zeit hat, entscheidet nach solchen Details.
Was passiert, wenn etwas ist?
Krankheit, Unfall, Alter. Ein Betrieb, der hier etwas anbietet, wirkt verlässlich – auch auf den Partner oder die Partnerin, die beim Wechsel mitredet.
Wie schnell bekomme ich eine Antwort?
Wer sich meldet, hat meist mehrere Eisen im Feuer. Zwei Wochen Funkstille sind eine Absage – auch wenn Sie es nicht so meinen.
In die Anzeige
Wie Benefits in eine Stellenanzeige gehören
Nutzen vor Produktname
Nicht „bAV und bKV“, sondern „schneller zum Facharzt“ und „wir zahlen etwas für Ihre Rente dazu“. Den Fachbegriff kann man im Gespräch nachliefern.
Konkret statt allgemein
„Zuschuss zu Zahnersatz und Brille“ schlägt „attraktive Sozialleistungen“. Zahlen und Beispiele bleiben hängen, Adjektive nicht.
Oben statt unten
Die Benefits gehören in die ersten fünf Zeilen, nicht ans Ende hinter die Aufzählung der Aufgaben. Auf dem Handy liest kaum jemand bis unten.
Auch im Gespräch zeigen
Ein Blatt mit dem Paket auf den Tisch legen. Wer es schwarz auf weiß sieht, erzählt es zu Hause weiter – und genau dort fällt die Entscheidung.
Vorher und nachher
Dieselbe Stelle, zwei Anzeigen
Der Betrieb ist derselbe. Nur steht in der zweiten Anzeige, was er ohnehin bietet. Beispieltext, frei erfunden zur Veranschaulichung.
Stellenanzeige
Wir suchen einen Anlagenmechaniker (m/w/d)
Vollzeit · [Ort] · ab sofort Bewerbung in 2 Minuten
- Leistungsgerechte Bezahlung
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Bewerbung bitte per E-Mail an info@...
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Zum Mitnehmen
Checkliste: Stellenanzeige für Handwerksbetriebe
Zwei Seiten, keine Theorie: welche Angaben in die Anzeige gehören, wie Sie Benefits in einem Satz erklären und welche Formulierungen Bewerber im Handwerk abschrecken.
Wir schreiben Ihre Anzeige nicht – aber wir liefern den Inhalt.
Sie bekommen von uns die Formulierungen für Ihr Benefit-Paket, ein Blatt für das Bewerbungsgespräch und einen Ansprechpartner für Rückfragen Ihrer Leute.